为积极响应国家关于促进高校毕业生就业的号召，全面部署和推进文学院2025届毕业生的就业工作，9月26日，文学院在教9-319召开了全体教师大会，旨在凝聚全院教师力量，共同为2025届毕业生的就业工作出谋划策，助力学生顺利迈入职场。

会议伊始，学院党委书记程建虎总结了文学院2024届毕业生就业工作，他从团结、纪律、方法与执行三个方面肯定了工作的成功经验，对促就业着手晚、协作不紧密、潜力发挥不充分等问题也进行了深入剖析。展望2025年就业工作，程建虎首先要求全体教师提高政治站位，坚持底线思维，将促就业作为文学院最大的政治来抓。他建议构建文学院“AB交互式”促就业模式，以辅导员和系主任为正副“二传”推进辅导员团队和教师团队工作的双向交流，形成合力。接着他将2025届毕业生就业分为秋招期、岁末寒假期、春招期、冲刺期和扫尾期五个阶段，确定了每个阶段的具体任务及行动目标。最后要求学院领导班子加强进度意识，按照时间表和施工图推进工作，狠抓落实，保证工作扎实稳步推进。同时将就业工作作为年终考核“一票否决”的指标，切实发挥考核杠杆作用，激励全员担当作为。

随后，2025届本科生、研究生毕业班辅导员王丹丹、张春两位老师介绍了目前学生的就业意向，图文并茂地为全院教师讲解了学生就业的12种不同类别信息，如三支一扶、西部计划等；讲述了目前学院2025届学生研究生推免工作取得的成效及已签约学生的基本情况；展示了文学院师生“一对一”就业帮扶台账内容，并就特殊群体学生的就业需求，制定了精准帮扶措施，为毕业生提供一站式、个性化的就业服务。

最后，程建虎对会议进行了总结，他感谢全体教师对毕业生就业工作的关心和支持，强调了“以就业保专业”的重要性，要求全体教师做到守土有责，守土尽责，共同为文学院2025届毕业生的顺利、高质量就业贡献智慧和力量。

文/王丹丹  

图/王嘉

审/程建虎